1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 制約群體有效性的群體結構因素有( )6-131

          2012年7月組織行為學試卷真題

          卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          制約群體有效性的群體結構因素有( )6-131

          • A、正式領導
          • B、群體任務
          • C、群體構成
          • D、群體規模
          • E、群體規范
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          按有無價值的不同標準來劃分,美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為( )3-50

          • A、五類
          • B、六類
          • C、七類
          • D、八類

          亞當斯的公平理論的基本內容可以用一個方程式來概括,這個公平理論方程式是(    )



          • A、image.png

          • B、image.png

          • C、image.png

          • D、image.png

          簡述組織文化的內容。18-427

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習